Află cum să faci o impresie pozitivă în primele cinci minute ale unui interviu, cu sfaturi practice și experiențe personale, ca să crești șansele să fii ales.
Hai să fim sinceri, primele cinci minute ale unui interviu sunt absolut decisive. Serios, e momentul în care angajatorul decide dacă te va vedea ca pe cineva interesant sau doar ca pe încă un CV pierdut în marea de aplicații. Eu am trecut prin asta de nenumărate ori și pot să-ți spun că nervii și emoțiile pot să te saboteze dacă nu ești pregătit. Când am început să caut oportunități internaționale, am dat peste site-ul ăsta cu oferte pentru Germania https://ro.jooble.org/locuri-de-munca/Germania și am realizat că fiecare job disponibil e o șansă, dar și un test de… primul impact.
Primul lucru pe care îl observă oamenii, chiar înainte să deschizi gura, e limbajul corpului tău. Serios, nu e doar o chestie furată din filmele de HR. Dacă intri ținând capul plecat, fără să faci contact vizual și cu umerii căzuți, crede-mă că prima impresie despre tine nu va fi deloc una prea bună. Eu, la început, eram genul care zâmbea prea timid și dădea mâna ca și cum aș fi strâns frunza unui copac, dar am învățat rapid că un zâmbet sincer și o strângere de mână fermă fac minuni, mai ales atunci când sunt în căutarea unui loc de muncă și trebuie să fac o impresie bună la interviu.
Apoi, trebuie să fii foarte atent la prima frază pe care o spui. În mod ideal, să fie ceva care arată încredere și interes. Eu am început odată cu “Bună ziua, mă bucur să fiu aici și să discutăm despre oportunitatea asta.” Simplu, dar clar. Nu trebuie să încerci să fii amuzant dacă nu simți că iese natural. Ce e important cu adevărat e să pari prezent și implicat.
Și aici vine partea distractivă: pregătirea. Nu, nu mă refer doar la cititul CV-ului tău. E vorba să știi câteva lucruri despre companie, despre cultura lor și despre jobul pentru care aplici. Dacă ai făcut asta, poți să integrezi câteva detalii reale în conversație. Eu, de exemplu, la un interviu pentru un job internațional, am menționat o campanie recentă a companiei și angajatorul a părut impresionat că chiar am făcut temele. A fost un mic plus, nu un moment decisiv, dar contează enorm.
Nu uita nici de faptul că tonul vocii și ritmul de vorbire contează foarte mult în timpul unui interviu de angajare. Vorbește clar, nu ca și cum ai recita o poezie în fața unei săli goale. Pauzele sunt ok, mai ales când vrei să subliniezi un punct sau să lași angajatorul să digere ce spui. Și da, respiră adânc înainte să răspunzi la întrebări neașteptate. Toți primim întrebări ciudate din când în când și e ok să-ți iei două secunde să gândești la ce răspuns să dai.
Un alt detaliu subtil, dar care face diferența în foarte multe situații: atitudinea față de interviu. Dacă ești prea rigid sau prea casual, poate da semnale greșite. Eu încerc să fiu relaxat, dar profesionist. E un echilibru ciudat și poate dificil de nimerit, dar se simte imediat. Și chiar dacă ești emoționat, dacă arăți entuziasm și curiozitate, majoritatea intervievatorilor vor trece peste micile ezitări.
Și apropo, nu subestima efectul primei impresii asupra felului în care decurge restul interviului. Dacă începi bine, conversația va curge mai natural. Dacă începi stângaci, însă, tot interviul poate să pară un obstacol greu de depășit. Am avut o experiență în care am intrat relaxat, am început cu un compliment sincer despre birou și atmosfera din companie și imediat interviul a decurs mult mai lejer.
La final, ca să rezum cele spuse mai sus: pregătire, limbaj corporal, prima frază bine aleasă și puțină relaxare. Fă-ți temele cu interes, exersează câteva variante de introducere și încearcă să fii tu, dar în varianta cea mai încrezătoare a ta. Serios, primele cinci minute nu sunt atât de complicate dacă știi să profiți la maxim de ele. Și, crede-mă, diferența dintre un interviu reușit și unul uitat stă exact în felul în care te prezinți la început.
Photo by The Jopwell Collection on Unsplash
